Президент фармони билан 1 июндан бошлаб давлат тиббиёт муассасаларидаги тиббиёт, фармацевтика ва бошқа ходимларининг ойлик лавозим маошлари оширилади. Жумладан, бир қанча устамалар ҳам жорий этилади. 1 сентябрдан бошлаб тиббий-профилактика муассасалари ходимлари илмий даража учун маошининг 30 фоизидан 60 фоизигача қўшимча ойлик олади.

Ҳужжатга кўра, тиббиёт, фармацевтика ва давлат тиббиёт муассасаларининг бошқа ходимларининг ойлик расмий маошлари 1 июндан оширилади. Жумладан, энг юқори ва биринчи малака тоифаларига эга бўлган тиббиёт ва фармацевтика ходимлари маоши – 15 %, иккинчи малака тоифасига эга бўлганлар ва тоифага эга бўлмаганлар, шунинг­дек бошқа тиббиёт ва фармацевтика ходимлариники – 10 %, тиббиёт муассасаларининг бошқа ходимлариники – 15 %га ошади.

Шу билан бирга, тариф ставкалари амалдаги иш ҳақи тоифалари бўйича тариф коеффициентларига мос равишда 1,15 ва 1,1 баравар ошириш йўли билан ҳисобланади.

Давлат тиббиёт муассасаларида ходимларни моддий рағбатлантириш учун ажратилган маблағлар ҳисобидан юқори натижаларни кўрсатган, ўз вазифаларини ҳалол ва виждонан бажарган юқори малакали тиббиёт ва фармацевтика ходимларига ойлик маошнинг 100 фоизигача миқдорида бошқа ходимларга – иш ҳақининг 75% гача миқдорида ойлик устама тўланади.

Янги иш бошлаган салоҳиятли ёш шифокорларга 1 миллион сўмгача махсус ойлик устамалар тайинланади.

Шунингдек, оилавий шифокор пунктлари, оилавий поликлиникалар ва кўп тармоқли марказий поликлиникаларда кундузги стационар иш вақтини соат 20:00 гача узайтириш ҳисобига иккинчи сменада ишловчи шифокор ҳамда ҳамшираларга лавозим маошининг 30 фоизигача ойлик қўшимча устамалар тўлаб берилади.